¿Qué es el Onboarding?
Es el proceso de inducción y Capacitación de una persona que se integra a la organización.
El objetivo principal del onboarding es ayudar a los nuevos empleados a adaptarse rápidamente a su nuevo entorno de trabajo, comprender su rol y responsabilidades, y sentirse parte integral de la organización.
Facts: 69% de los colaboradores que viven un onboarding exitoso tienden a quedarse 3 años o más en la empresa. (Fuente: OCC Tanner Blog). La fidelización aumenta hasta el 82% y la Productividad en más de 70% (Fuente: Glassdoor)el tiempo. Ahorro de tiempo y paperless.
Onboarding Digital: Consiste en sistematizar parte o todo el proceso de onboarding a través de videos y utilizando plataformas digitales, para hacer más eficiente el procedimiento y lograr mejores resultados en una fracción del tiempo. Ahorro de tiempo y paperless.
¿Cómo Agregamos Valor en tu Proceso de Onboarding?
Flexibilidad y accesibilidad; Mejor Experiencia y Consistencia en la Información
El onboarding digital permite transmitir en forma clara, precisa y consistente a los nuevos colaboradores todos los elementos relevantes de la empresa como:
Además, no hay limitaciones geográficas o restricciones de tiempo (Acceso 24/7 a nuestra plataforma, desde cualquier dispositivo y lugar del mundo).
Nuestra Propuesta para tu Onboarding
Trabajemos colaborativamente:
Desarrollamos el material en videos interactivos en base a tus requerimientos: completamente customizado.
Videos quedan en tu propiedad y en nuestra plataforma que permite registro, trazabilidad, medición de aprendizaje y mucho más.
Lo puedes financiar con la Franquicia Tributaria Sence y no tiene costo para la empresa.
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